最近好忙,生活上,工作上,遊樂上也是。
我在七月中又換了老闆,說真的我很高興。不只是因為新的老闆比較可愛和氣,會開玩笑也會打招呼,還會注意我的小配件並跟我講她寶貝兒子和女兒的事情,最重要的是,我終於有了"和人一起工作"的感覺。之前我一個人縮在最裡面的辦公室的角落,兩個老闆的位置都空著,有時候帶著耳機聽音樂大半天,真的好與世隔絕。我上班一個月的時候,還沒有介紹給全部的同事過...雖然我很惜福至少能有一個小位子,但是新老闆驚訝的發現我像是辦公是孤兒以後,快速給我辦了門禁卡,帶我去給各部門打招呼,我好感動。
剛剛那位是小老闆Christina,大老闆也有新的,是一個頭髮白白,超愛周末就去自己的船上度假的老先生Glenn。Glenn也很有趣,會開玩笑,講話也很有禮貌,還有一大優點是筆跡端正(我的正牌大老闆Kevin雖然年輕有成,但是字很亂,比我弟或是我任何一個字醜的男同學不會遜色,我每次都要一問再問才能看懂他寫的字)。Christina跟Glenn都是暫時高升,因為我本來的兩位老闆也暫時高升,可是他們的位子也不能空著,所以連帶暫時升了一堆人。
我的工作內容本來很單調也很規律,不過這其實是因為之前的設計不良。Christina來了以後,打算戊戌變法,就她之前執行故障維修(Corrective maintenance)的經驗,應用到我們部門的例行維修(Preventive maintenance)這邊,把目前廠商請款的流程做一些更動。我是很贊成,因為我早就發現我們的做法不怎麼優,只是我還不到可以置喙的階級,所以只能照做。現在有人要變法,我還可以貢獻經驗跟想法,所以我其實很興奮。(不然老是在上班時因為無聊而聽音樂或昏昏欲睡,我可不怎麼喜歡。)另外一方面,這會讓我的工作量大增,也就是說,一旦推行成習慣後,失去我會讓他們感覺很麻煩,那就增加我明年續約的機會了。
不過哩,政治正確不是台灣人的獨角戲,澳洲人也是有辦公室鬥爭的。其實不到鬥爭那麼嚴重啦,但是某一天下班後,我本來的小老闆Michelle可是毫無預警,氣沖沖地跑來找Christina質詢,劈頭就說你想這樣做是行不通的,接著大概兇了半個小時。當時我就一陣緊張,隱隱有種山雨欲來又夾雜著對八卦的激動,還忍著不去上廁所,堅持坐在位子上豎耳傾聽Michelle開砲。
後來Christina跟我說:I don't know how much I can rock Michelle's boat, bu this is Kevin's battle, not mine.(這個rock用的真好!給她鼓鼓掌)意思就是說因為Michelle不贊成改革,所以如果有一天大家各自歸位,新政說不定又被廢除(對我來說也就是回到無聊低效率老路),但是既然目前大老闆Kevin是贊成新政的,那讓他去面對或說服Michelle就好,我們這種小咖的,只要躲在Kevin大王的盾牌後面即可。
我想我現在應該被劃歸為C系人馬嗎?因為上次周五中午小聚餐,M教主連招呼都沒有跟我打耶!好歹我也算是她招進來的說(雖然她只有照顧我連一個禮拜都不到)。所以現在呢新政正在試行階段,基本上我每天都很忙,也因為業務多認識了很多之前不熟的supervisor跟manager。目前為止看來大家都對新政很滿意,有事情也會直接找我,所以我樂觀猜想,我的不可取代性應該悄悄在提高吧(續約續約...就等續約啦)。不過不知道是因為我便宜好用,有一些亂七八糟的工作也找上門來,一堆非我部門上司、又笨又懶的人的人也想使喚我,內容不外乎是data entry或把檔案轉成PDF再上傳之類花時間不花智商的事情。小姐我其實做得很不爽,所幸我是真的很忙,所以每次這些懶鬼跑來問我有沒有進展的時候,都是看到我跟現在的大老闆Glenn轉個不停東奔西忙的影子。奇怪了你有空走過來兩次,等在那邊幾分鐘,然後問我幫你上傳或key in了沒有,就不能拿同樣的時間自己敲一下鍵盤嗎?居然還有個天兵說要找IT來教我上傳的技術,我起初不知道他在說甚麼,IT來了之後才知道,原來這所謂的"技術"就是按右鍵,選擇把檔案合併成PDF,如此而已。有沒有太誇張呀,這個也要找人來教,我瞬間明白,原來是那位天兵,連這個"技術"都不懂,真可悲。
P&F的人事佈局暫時應該還是革新派掌權的局勢,希望能持續到年底啦!不過就算保皇派復辟,支持新政的Kevin還是多人的大老闆,M教主應該也不會拿我這個最小的小咖開刀吧!(就算開了也解不了恨吧)我現在頗為enjoy忙碌的工作和愉快的同事關係,反正我對同事一向要求不多,吃飯時間聊得開心就好。:) 上次管研究機構的經理帶我去參觀幾個高級實驗室,負責防火安全的老兄則說下次要帶我去看一下消防設備,哈哈,這樣上班還是很有趣的 。